تیپ شخصیتی شما چیست؟ آیا تیپ و ویژگیهای شخصیتی افراد موفق و ناموفق متفاوت است؟(تحقیق)

[SOBH1384]

سلام و وقت بخیر.
این مطلب را با یک سوال شروع می.کنم. چرا در بازار بازار تبادلات ارزی، برندگان، میتوانند خود را مقید به رعایت نظم و مقررات نمایند ولی بازندگان نمیتوانند؟ چه ویژگی و خصوصیت روانشناختی در آنها وجود دارد که آنها را از بازندگان متمایز میگرداند؟ تفاوت در کدام قسمت مغز است؟ آیا این تفاوت، ژنتیکی است یا ناشی از یادگیری و اثرات محیط است؟ آیا میتوان این خصوصیتهای پایه را با تمرین و ممارست بهبود بخشید؟ آیا میتوان قبل از ورود به بازار تبادلات ارزی، استعداد افراد را برای ورود و موفقیت سنجید؟

و به طور خلاصه، آیا تیپ و ویژگی شخصیتی افراد موفق و ناموفق با هم تفاوت دارد؟

تاکنون تحقیقات زیادی بر روی این موضوع صورت نگرفته است و در این حیطه، هیچ تحقیق دانشگاهی و علمی به زبان فارسی وجود ندارد.
تحقیقی که از شما برای شرکت در آن دعوت می کنیم، گامیست برای یافتن این پاسخ ها. گذاشتن وقت و پاسخگویی صادقانه به سوالات این تحقیق، برای ما بسیار باارزش و گرانمایه است. این تحقیق، از دو سری سؤال تشکیل شده که پاسخگویی به هر کدام، می.تواند در زمان جداگانه ای انجام گیرد.
لطفا علاوه بر شرکت در این تحقیق، دوستان و همکاران خویش را هم به شرکت در این پژوهش علمی ترغیب نمایید. شرکت هر چه بیشتر همزمان افراد موفق و ناموفق، نتایج حاصله از این تحقیق را دقیقتر و مستندتر میگرداند. از لطف شما سپاسگزارم.
1- نتایج اولیه آزمون (شامل نوع تیپ شخصیتی، نمره خلاقیت، نظم و هوش هیجانی)، پس از پر کردن هر دو پرسشنامه، به آدرس ایمیل شما ارسال خواهد شد.
2- نتایج نهایی این تحقیق پس از تجزیه و تحلیل، از طریق همین تایپک در اختیار دوستان قرار خواهد گرفت.
3- برای شرکت در تحقیق، ترجیحا از فایرفاکس یا کروم استفاده نمایید.


https://docs.google.com/document/d/1jfn1L2ixFmaFEAnuBLgC466gUCPd1M_1iwwlTbvAIfQ/edit?usp=sharing

با تشکر

حسین وزیری

[HOSSEINY]

سلام جناب وزیری

ابتدا از شما بابت این کار بسیار عالی تشکر میکنم . از طریق یکی از دوستان چند روز قبل فرم رو تکمیل کردم اما چند نکته به ذهنم رسید ( هرچند که خودم تا حالا تحقیقات به این شکل انجام نداده ام و یا دقیقا نمیدونم پارامترهای شما برای رفتارسنجی در بازار اف ایکس چیه)

1. بعضی از سوالات حالت دو پهلو داشتند و پاسخ گویی به انها کار ساده ای نبود و امکان خطا رو افزایش میداد ( اگر در کنار هر سوال یک راهنمای کوچک یا مثالی ساده و کوتاه وجود داشته باشه نتایج بسیار دقیق تر خواهد بود )

2. علاوه بر سوالات ، گزینه های پاسخ (مخصوصا فرم دوم) خیلی بهتر میتوانست باشه

3. شاید شخصیت شناسی در کارهای دیگه قابل پذیرش باشه اما در بحث بازار اف ایکس به دلیل عدم وجود محدودیت و دلایل روانشناختی دیگه افراد فراتر از انچه در جامعه فیزیکی انجام می دهند ، خود را قرار میدهند و در این حالت افراد حرکت هایی انجام میدهند که شاید هیچگاه ان را انجام نداده باشند ( اگر تمایل داشتید در فرصت مناسب در این مورد صحبت خواهیم کرد )

4. سوالات مربوط به بازار اف ایکس تعداد کمی داشتند ( چقدر درامد داری و چطور یاد گرفتی و . . . ) شاید بهتر باشه تعداد سوالات این بخش رو افزایش بدهید یا به صورت مستقل یک بخش به این تحقیق اضافه شود ( اهمیت مواردی همچون میزان سرمایه ، روش ترید ، مباحث روانشناسی کمتر در این تحقیق دیده شده بود )

نکته اخر ، مهمترین عاملی که من در این چند سال در بین افراد ناموفق دیده ام این است که " تفاوت انچه که بدست می اورند و انچه که توقع دارند بدست بیاورند ناراضی شان میکند و دقیقا همینجاست که رفتارهایی انجام می دهند که اصلا قبلا انجام نداده اند "

براتون ارزوی موفقیت میکنم

[SOBH1384]

سلام جناب وزیری

ابتدا از شما بابت این کار بسیار عالی تشکر میکنم . از طریق یکی از دوستان چند روز قبل فرم رو تکمیل کردم اما چند نکته به ذهنم رسید ( هرچند که خودم تا حالا تحقیقات به این شکل انجام نداده ام و یا دقیقا نمیدونم پارامترهای شما برای رفتارسنجی در بازار اف ایکس چیه)

1. بعضی از سوالات حالت دو پهلو داشتند و پاسخ گویی به انها کار ساده ای نبود و امکان خطا رو افزایش میداد ( اگر در کنار هر سوال یک راهنمای کوچک یا مثالی ساده و کوتاه وجود داشته باشه نتایج بسیار دقیق تر خواهد بود )

2. علاوه بر سوالات ، گزینه های پاسخ (مخصوصا فرم دوم) خیلی بهتر میتوانست باشه

3. شاید شخصیت شناسی در کارهای دیگه قابل پذیرش باشه اما در بحث بازار اف ایکس به دلیل عدم وجود محدودیت و دلایل روانشناختی دیگه افراد فراتر از انچه در جامعه فیزیکی انجام می دهند ، خود را قرار میدهند و در این حالت افراد حرکت هایی انجام میدهند که شاید هیچگاه ان را انجام نداده باشند ( اگر تمایل داشتید در فرصت مناسب در این مورد صحبت خواهیم کرد )

4. سوالات مربوط به بازار اف ایکس تعداد کمی داشتند ( چقدر درامد داری و چطور یاد گرفتی و . . . ) شاید بهتر باشه تعداد سوالات این بخش رو افزایش بدهید یا به صورت مستقل یک بخش به این تحقیق اضافه شود ( اهمیت مواردی همچون میزان سرمایه ، روش ترید ، مباحث روانشناسی کمتر در این تحقیق دیده شده بود )

نکته اخر ، مهمترین عاملی که من در این چند سال در بین افراد ناموفق دیده ام این است که " تفاوت انچه که بدست می اورند و انچه که توقع دارند بدست بیاورند ناراضی شان میکند و دقیقا همینجاست که رفتارهایی انجام می دهند که اصلا قبلا انجام نداده اند "

براتون ارزوی موفقیت میکنم

سلام دوست عزیز، از شرکت شما در این تحقیق متشکرم.
در مورد این تحقیق، خدمتتون عرض کنم که این تحقیق، یک تحقیق دانشگاهی و علمی در حوزه روانشناسی هست و استانداردها و اصول خاص خودش را دارد.
در مورد سوالات و پاسخهای آنها که علاوه بر شما، دوستان زیاد دیگری هم به اون نقد داشتند و اشکالاتی را متوجه آنها میکردند (در عین حالی که اکثرا ایرادهای گرفته شده موجه است)، خدمتتون باید بگم که تمام این پرسشنامه ها (غیر از 14 پرسش اول یعنی پرسشنامه اطلاعات شخصی) تماما استاندارد هستند و دارای روایی و اعتبار میباشند. یک پرسشنامه برای اینکه استاندارد بشه، راه طولانی و زمانبری رو طی میکنه، و یک محقق بنا به سلیقه شخصی نمیتونه پرسشها یا پاسخها را عوض کنه. این پرسشنامه ها هم مسثتنی از این قاعده نیستند. برخی از این پرسشنامه ها سابقه ای بسیار طولانی دارند و در تمام دنیا به یک شکل اجرا و نمره گذاری میشوند.
در مورد پرسشنامه اطلاعات شخصی و تریدری، ما به کمترین حد اکتفا کردیم. چون بسیاری از تریدرها، حاضر به افشای اطلاعات شخصی خودشون نیستند، و برای اینکه مشکلی در این زمینه پیش نیاد، مجبور شدیم اطلاعات کلی که برای تحقیق ضروری هستند را در تحقیق بگنجانیم.

دوستانی که تا امروز صبح در تحقیق شرکت کردند و هر دو پرسشنامه را پر کردند، نتیجه اولیه (شامل نوع تیپ شخصیتی، نمره نظم و خلاقیت، و نمره ضریب هوش هیجانی) به آدرس ایمیلشون ارسال شده است.

[SOBH1384]

تیپ شخصیتی چیست؟
شخصیت دارای تعاریف بسیاریست اما به طور کلی میتوان آن را به صورت مجموعه ای از ویژگیهای بادوام و منحصر به فرد دانست که امکان دارد در پاسخ به موقعیتهای مختلف تغییر کند.
تيپ روانشناختی نظريه ای است كه توسط کارل يونگ براي تبيين برخي از تفاوتهای به ظاهر تصادفی در رفتار افراد ارائه شده است. از نظر يونگ يك تيپ روانشناختي متشكل از نظامهاي پويا و پيچيده و مرتبط با يكديگر در شخصيت است و يك فرايند تكاملی در طول زندگی به شمار ميرود. افراد به دليل تفاوتهای شخصيتی موجود، به روشهای مختلف از تواناييهای ذهنی خود استفاده ميكنند. به اين ترتيب فرایند ادراك محيط اطراف و سايرين و تصمیم گیری در مورد آنها نیز متفاوت خواهد بود

مايرز و بريگز توانستند بر اساس مطالعات يونگ، چهار مولفه یا بعد را تعیین کنند که عبارتند از:
1- افراد توجه خود را به چه چیزی متمرکز میکنند و انرژی خود را از کجا بدست می آورند؟
2- افراد به طور طبیعی چه نوع اطلاعاتی را مورد توجه قرار میدهند و به خاطر میسپارند؟
3- افراد چگونه تصمیم میگیرند؟
4- افراد دوست دارند دنیا پیرامون خود را چگونه سازماندهی کنند؟
هر یک از این ابعاد چهارگانه به عنوان یک پیوستار میان دو قطب متضاد در نظر گرفته میشود که به شرح زیر است:
1- برونگرایی (e) – درونگرایی (i):
این بعد بیش از هر چیزی به انرژی افراد مربوط میشود و اینکه آنها انرژی را از کجا میگیرند و در چه جهتی هدایت میکنند. برونگراها "دیگرمحور" هستند، یعنی انرژی خود را از افراد و اشیایی بیرون از خودشان میگیرند و روی این انرژی تمرکز میکنند. درونگراها بیشتر خودمحور هستند. منظور این نیست که آنها افرادی خودخواه هستند، بلکه بیشتر خودکفا و خوداتکا هستند. درونگراها ترجیح میدهند با ریتم کندتر و یکنواختتری کارها را انجام داده و قبل از شروع به کار، تمام جوانب آن را بسنجند.
2- حسی (s) – شهودی (n):
بعد دوم تیپ شخصیتی به این بستگی دارد که ما معمولاً چه نوع اطلاعاتی را متوجه میشویم. برای بعضیها اینکه "چه هست" مهم است و برای بعضی دیگر، اینکه "چه میتواند وجود داشته باشد". این دو با هم تفاوتهای اصلی دارند. ما از واژه "حسی بودن" برای توصیف جمع آوری اطلاعات از طریق حواس پنجگانه خود استفاده میکنیم. حسی ها به حواس پنجگانه خود توجه دارند و میخواهند اطلاعات خود را درباره جهان از آن بگیرند.
شهودی ها به مفاهیمی که میتوانند باشند یا میتوانستند باشند، علاقه زیادی دارند. آنها به خوبی از آنچه تصور میکنند آگاه هستند. احتمالات و حدس و گمان برای آنها جذاب است. آنها پیوسته به این فکر می.کنند که "چه میشد اگر..."
3- فکری (t) – احساسی (f):
سومین بعد تیپ شخصیتی، با تصمیم گیری ما و رسیدن ما به نتیجه گیری رابطه دارد. برای تصمیم گیری از دو روش استفاده میشود که یکی روش فکری و دیگری روش احساسی است. احساسی بودن در اینجا صرفاً بدین معناست که با توجه به آنچه برای شما و برای دیگران مهم است، تصمیم بگیرید.
"فکریها" تصمیماتی را میپسندند که از نظر منطقی معنادار باشند. "احساسیها" تصمیمات خود را بر اساس احساس خود میگیرند. دیدگاه آنها معمولا ذهنی و وابسته به خود است. برای آنها عواطف مهمتر از استدلال، عقلانیت و یا سخن منطقی است.
4- قضاوت کننده (j) - ملاحظه کننده (p):
بعد چهارم تیپ شخصیتی به این بستگی دارد که آیا میخواهیم به شکل سازمان یافته تری زندگی کنیم (تصمیم بگیریم) یا داشتن استقلال بیشتر را ترجیح میدهیم (کسب اطلاعات). "قضاوت کننده ها" میخواهند با نظم و ترتیب بخصوصی کار کنند و اگر کارهایشان ساختار کافی داشته باشد، راضیتر هستند. "ملاحظه کننده ها"، آزادی را دوست دارند و ترجیح میدهند انعطلاف پذیر باشند. آنها میخواهند به جای کنترل زندگی، آن را درک کنند. تفاوت مهم میان قضاوت کننده ها و ملاحظه کننده ها بر سر مسئله خاتمه مذاکره است. قضاوت کننده ها میخواهند به ختم مقال برسند و پرونده را ببندند. اما ملاحظه کننده ها وقتی مجبور به تصمیم گیری باشند، احساس تنش می کنند. آنها به کفایت مذاکره و به انتها رسیدن علاقه ای ندارند و ترجیح میدهند گزینه های مختلف را دریافت کنند. (تکنیکهای شخصیت خوانی، ترجمه مهدی قراچه داغی و دکتر حسین رحیم منفرد، انتشارات پیک بهار، 1383)
یکی از پرسشنامه هایی که در تحقیقی که لینک آن در پست اول درج شده استفاده شده است، پرسشنامه مایرز بریگز یا همان تیپ روان شناختی است. این ابزار، تیپ شخصیتی افراد مختلف را می سنجد. این پرسشنامه با سابقه ای 60 ساله، یکی از معتبرترین و پرکاربردترین ابزارها برای سنجش تیپ شخصیتی و استعداد شغلی میباشد، که سالانه توسط بیش از دو میلیون نفر تکمیل میشود.
شما میتوانید با شرکت در این تحقیق، از تیپ شخصیتی خود و سایر خصوصیات مرتبط با آن، همچنین ترجیحات شغلی این دسته از تیپها آگاه شوید. نتایج اولیه آزمون، پس از تکمیل پرسشنامه به آدرس ایمیل شما ارسال خواهد شد.

[g.kaymasi]

سلام چطور در ترید کردن کمک میکنه

[SOBH1384]

سلام چطور در ترید کردن کمک میکنه

سلام و وقت بخیر؛
اگر بخواهم مختصر براتون توضیح بدم باید بگم که این تحقیق یک تحقیق علمی هست، مثل خیلی از پژوهش های روانشناسی دیگر. روانشناسی علم رفتار آدمیان است، رفتارهای فردی و اجتماعی افراد. موضوع علم روانشناسی، روان انسان است اما از اونجایی که روان رو نمیشه دید و مورد بررسی قرار داد، از رفتار و اندیشه برای بررسی روان استفاده میکنند.
بسیاری از پیشرفتهای امروزه علم روانشناسی با امثال این تحقیقات امکانپذیر شده است، شما مثلا مسئله تعلیم و تربیت را در نظر بگیرید، در گذشته نه چندان دور، مثلا 40-50 سال پیش، تنبیه بدنی جزو لاینفک آموزش و پرورش بود، اما امروزه تنبیه بدنی یک امر منفی و غیرقابل قبول از نظر عرف و قانون شده است. چرا؟ این تغییر و تحولات به خاطر همین تحقیقات روانشناسی رخ داده است، اکثر روانشناسان با تحقیقات خود نشان داده اند که مضرات تنبیه، بسیار بیشتر از منافع کوتاه مدت است، و در بلند مدت تنبیه هیچ نتیجه مثبتی به دنبال ندارد.
اما از این تحقیق خاص، به چه نتایجی میتوان دست یافت. بر فرض وجود تفاوتهای روانشناختی میان افراد موفق و ناموفق در بازار بازار تبادلات ارزی و شناخت این تفاوتها، میتوان از این تفاوتها برای افزایش بهره وری تریدرها استفاده نمود، میتوان این مهارتها را آموزش داد و مثلا افرادی که در یکی از این ویژگیها ضعیف هستند، میتوانند با برنامه های مشخص تصحیح رفتار، موقعیت خویش را در بازار بهبود بخشند. و یا حتی میتوان، قبل از ورود افراد به بازار بازار تبادلات ارزی، آزمون استعداد شغلی مناسب برای ورود به بازار سهام و ارز را تعریف نمود تا افراد با دیدی باز وارد این بازار شوند، نه اینکه پس از چندین سال تلاش و کوشش تازه متوجه شوند که مرد این میدان نیستند و پس از سرخوردگیهای بسیار و صرف هزینه های مادی و معنوی بسیار، دست از این بازار بشویند.
گذاشتن وقت حدود یک ساعته برای تکمیل پرسشنامه ها، شاید به این زودی، منافع چندانی برای شخص تکمیل کننده مخصوصا افراد موفق در بازار بازار تبادلات ارزی نداشته باشد، و شاید فرضیات این پژوهش تماما رد شود، اما باید توجه داشت که وضعیت امروز علم روانشناسی، مرهون همین تحقیقات و کوشش و خطاهاست. شرکت در این تحقیق، گام کوچکیست برای یافتن علت ناموفق بودن بسیاری از ما و جواب دادن به پرسشهای بسیاری که در ذهن ما جولان میدهد، قطعا اگر این قبیل تحقیقات در بدست آوردن تمام اهداف خود موفق نباشد، افراد دیگری خواهند بود که این راه را تا سرمنزل مقصود ادامه دهند. و در نهایت دیگران از این پژوهشها بهره مند خواهند شد و این دیگران، اگر ما نباشیم، به طور یقین از دوستان و برادران و فرزندان ما خواهند بود.

[parviz1]

سلام .خسته نباشی اقاییان میشه لطف کنید pdfروش تریداقای ازادی برام بفرستید نتونستم پیداش کنم

[parviz1]

ببخشیدپریدم وسط صحبتتون منظورم روش pipo هست

[g.kaymasi]

سلام و وقت بخیر؛
اگر بخواهم مختصر براتون توضیح بدم باید بگم که این تحقیق یک تحقیق علمی هست، مثل خیلی از پژوهش های روانشناسی دیگر. روانشناسی علم رفتار آدمیان است، رفتارهای فردی و اجتماعی افراد. موضوع علم روانشناسی، روان انسان است اما از اونجایی که روان رو نمیشه دید و مورد بررسی قرار داد، از رفتار و اندیشه برای بررسی روان استفاده میکنند.
بسیاری از پیشرفتهای امروزه علم روانشناسی با امثال این تحقیقات امکانپذیر شده است، شما مثلا مسئله تعلیم و تربیت را در نظر بگیرید، در گذشته نه چندان دور، مثلا 40-50 سال پیش، تنبیه بدنی جزو لاینفک آموزش و پرورش بود، اما امروزه تنبیه بدنی یک امر منفی و غیرقابل قبول از نظر عرف و قانون شده است. چرا؟ این تغییر و تحولات به خاطر همین تحقیقات روانشناسی رخ داده است، اکثر روانشناسان با تحقیقات خود نشان داده اند که مضرات تنبیه، بسیار بیشتر از منافع کوتاه مدت است، و در بلند مدت تنبیه هیچ نتیجه مثبتی به دنبال ندارد.
اما از این تحقیق خاص، به چه نتایجی میتوان دست یافت. بر فرض وجود تفاوتهای روانشناختی میان افراد موفق و ناموفق در بازار بازار تبادلات ارزی و شناخت این تفاوتها، میتوان از این تفاوتها برای افزایش بهره وری تریدرها استفاده نمود، میتوان این مهارتها را آموزش داد و مثلا افرادی که در یکی از این ویژگیها ضعیف هستند، میتوانند با برنامه های مشخص تصحیح رفتار، موقعیت خویش را در بازار بهبود بخشند. و یا حتی میتوان، قبل از ورود افراد به بازار بازار تبادلات ارزی، آزمون استعداد شغلی مناسب برای ورود به بازار سهام و ارز را تعریف نمود تا افراد با دیدی باز وارد این بازار شوند، نه اینکه پس از چندین سال تلاش و کوشش تازه متوجه شوند که مرد این میدان نیستند و پس از سرخوردگیهای بسیار و صرف هزینه های مادی و معنوی بسیار، دست از این بازار بشویند.
گذاشتن وقت حدود یک ساعته برای تکمیل پرسشنامه ها، شاید به این زودی، منافع چندانی برای شخص تکمیل کننده مخصوصا افراد موفق در بازار بازار تبادلات ارزی نداشته باشد، و شاید فرضیات این پژوهش تماما رد شود، اما باید توجه داشت که وضعیت امروز علم روانشناسی، مرهون همین تحقیقات و کوشش و خطاهاست. شرکت در این تحقیق، گام کوچکیست برای یافتن علت ناموفق بودن بسیاری از ما و جواب دادن به پرسشهای بسیاری که در ذهن ما جولان میدهد، قطعا اگر این قبیل تحقیقات در بدست آوردن تمام اهداف خود موفق نباشد، افراد دیگری خواهند بود که این راه را تا سرمنزل مقصود ادامه دهند. و در نهایت دیگران از این پژوهشها بهره مند خواهند شد و این دیگران، اگر ما نباشیم، به طور یقین از دوستان و برادران و فرزندان ما خواهند بود.

دوست-عزیز-من-در-پرسشنامه-شرکت-کردم-و-intj-در-امد-میشه-راهنمایی-کنید

[SOBH1384]

دوست-عزیز-من-در-پرسشنامه-شرکت-کردم-و-intj-در-امد-میشه-راهنمایی-کنید

سلام دوست عزیز. تیپ شما INTJ است. یعنی شما یک فرد دروانگرای، شهودی(شمی)، تفکری و قضاوت کننده هستید. در لینکی که در متن ایمیل وجود دارد، با کلیک بر روی تیپ شخصیتی خود (intj) توضیحات نسبتا کاملی راجع به این تیپ میتونید ببینید. اما مختصری از ویژگیهای شخصیتی افراد دارای این تیپ را براتون نقل میکنم.
INTJها افرادی مستقل، با انگیزه و كمال طلب اند. نیاز شدید آنان به استقلال و صلاحیت شخصی و نیز باور بی چون و چرای نقطه نظرهای خود، انگیزه ای قدرتمند است که به خواسته های خود برسند. آنان به باورها و افكار خود اطمینان كامل دارند.
InTJها نیاز فراوانی به استقلال دارند و در میان انواع گونه های شخصیتی بسیار مستقل عمل می کنند. آنها در انجام كارها روش مخصوص خودشان را داشته و به آن اطمینان دارند. این اشخاص اغلب کنجکاو، قاطع و مصمم هستند. آنها تحت تأثیر رفتار مقامات بالا دست قرار نمی گیرند. در جهت رسیدن به اهدافشان حداكثر تلاش خود را می كنند و در صورتی از قواعد و مقررات پیروی می کنند که آن را موافق رسیدن خود به اهدافشان بدانند.
InTJها با افکاری بزرگ، ذهنی مبتکرانه و انگیزه بالا برای پیاده سازی ایده هایشان و رسیدن به اهدافشان هستند. در زمینه های نظری بسیار قوی بوده، با مفاهیم پیچیده به راحتی کنار می آیند و در حل مسائل پیچیده متبحرند. این اشخاص، اندیشمندان استراتژیک خوبی هستند و به آسانی می توانند امتیازات و اشکالات همه موقعیت ها را درک کنند. آنها در موضوعاتی که علاقه شان را به خود جلب کند، سازمان دهندگان بسیار خوبی هستند. اگر پروژه یا ایده و نقطه نظر متعلق به خود آنها باشد، می توانند روی آن تمرکز فراوان داشته باشند و انرژی و انگیزه فراوان به خرج دهند. زمانی که متعهد انجام کاری می شوند، آن را سازماندهی و برنامه ریزی کرده و مصرانه آن را به انجام می رسانند.

[g.kaymasi]

ممنونم دوست عزیز

[SOBH1384]

نتایج اولیه آزمون برای دوستانی که هر دو پرسشنامه را پر کرده بودند، ارسال شد. (شامل نوع تیپ شخصیتی، ضریب هوش هیجانی، نمره خلاقیت و نظم شخصی)